为聚焦地质勘查、生态环境等主责主业,优化内部部门职能配置、提升管理运行效能,推动中化地质矿山总局河南地质局(以下简称“河南局”)高质量发展,现结合河南局发展实际,决定通过公开竞聘的方式加快构建河南局权责清晰、运转高效、精准适配市场形势的新型组织体系。本次将面向中化局系统内部开展职能部门员工岗位竞聘工作,共计划竞聘岗位12个,计划录用人数25人。现将有关事项公告如下:
一、简介
中化地质矿山总局河南地质局,是具有独立法人资格的中央驻豫厅局级地勘单位,同时也是综合国有地勘单位。内设6个职能部门,下属10个生产经营单位及综合服务中心。现有在职职工437人,各类专业技术人员占职工总数的85%,其中高级、正高级技术职称300余人,各类注册师200余人;拥有自然资源部、住建部、交通运输部等国家各部委颁发的地质灾害治理勘查、设计、施工、危险性评估和监理甲级、工程勘察综合甲级、地基与基础工程专业承包壹级、测绘甲级、公路工程监理甲级、环境生态修复设计和施工甲级共15个、27项甲(壹)级资质证书,持有国家及河南省计量认证证书、ISO9000三体系认证证书等其他各类资质证书40余项。
二、竞聘岗位
序号 | 部门 | 岗位名称 | 计划竞聘数量 |
1 | 地质科技部 (总工程师办公室) | 质量技术管理岗 | 1 |
矿权和资质管理岗 | 1 | ||
科技创新岗 | 1 | ||
2 | 经营管理部 | 运营监测岗 | 1 |
招采管理岗 | 2 | ||
市场营销岗 | 1 | ||
3 | 综合办公室(党委办公室、保密办、信访办、审计办、风控部) | 综合管理岗 | 5 |
4 | 党建群工部(人力资源部、党委组织部、纪检室、工会办公室、团委) | 纪检岗 | 1 |
党建管理岗 | 4 | ||
5 | 资产财务部 | 综合会计岗 | 6 |
出纳岗 | 1 | ||
6 | 安全环保部 | 安环和设备管理岗 | 1 |
共计 | 25 | ||
三、岗位职责
序号 | 部门 | 岗位名称 | 岗位职责 |
1 | 地质科技部 (总工程师办公室) | 质量技术管理岗 | 负责项目质量和技术管理等。组织拟定各产业板块的技术管理规定;对项目实施过程进行质量技术监督和指导;组织技术方案设计的审查、野外地质工作的验收和地质报告的内部评审;技术资料的统计分析;项目数据统计;组织参加各类协会举行的活动;组织开展质量事故的调查、分析,提出处理建议并组织落实;组织质量考核;组织各类奖项申报;为投融资项目提供专业意见;配合人力资源相关部门开展专业技术人员管理、专业技术培训工作。完成领导交办的其他工作。 |
矿权和资质管理岗 | 负责资质管理等工作。组织开展三体系认证等资质申报和维护;资质所需资源的配置和协调;负责矿权制度和政策的收集和汇总;矿权信息统计和维护;参与矿权运作。完成领导交办的其他工作。 | ||
科技创新岗 | 负责科研项目全流程管理、技术管理、知识产权申报与维护等;参与科研项目立项申报与投标,协助项目开发与管理;负责组织科技创新管理及成果转化;组织开展奖项申报;协会维护、标准培训等工作。完成领导交办的其他工作。 | ||
2 | 经营管理部 | 运营监测岗 | 负责合同管理,合同审核、存档、整理、查阅、备案;负责运营监控(经营指标、分析)、经营数据统计;各生产经营单位经营事项审核和上报;经营计划、各所属生产经营单位经营业绩考核;重点项目全流程管理;经营与党建月度汇报等;负责投标管理,平台管理、项目登记等;负责固定资产的采购、维修、维护;完成领导交办的其他工作。 |
招采管理岗 | 负责招标采购工作,招标采购管理、供应商管理、市场价格调查、供应商关联系审查、采购实施过程管理;相关制度制定;负责采购数据统计、采购计划管理;负责指导各业务板块承接的重点项目采购实施工作。包括立项、审核、发布招标文件、组织招标流程、确定中标单位、发送中标通知书、签订合同及招采全流程资料的归档审核工作;使用及报送平台招标采购各项信息。完成领导交办的其他工作。 | ||
市场营销岗 | 统筹河南局CA锁管理。协助副主任对接上级市场开发事业部,收集并分析市场动态,向各生产经营单位提供市场分析报告,对客户信用进行分析把关;协助河南局重大项目追踪协调;协助推进战略协议签订相关工作,参与合作方筛选与对接。完成领导交办的其他工作。 | ||
3 | 综合办公室(党委办公室、保密办、信访办、审计办、风控部) | 综合管理岗 | 负责党委办公室、行政办公室各类会议的筹备及会议纪要起草与签发,严格落实 “第一议题” 制度以保障议题实施流程规范;统筹两办文件草拟与流转全流程,开展保密文件专项检查确保涉密信息安全,同时负责单位印章管理及资质证照日常维护;制定职能部门办公用品采购计划并完成采购、分发与台账管理,对接具体接待准备工作;对会议决议及重点工作任务进行督察督办以跟踪落实进度,承担单位网络日常管理与维护保障网络安全稳定运行。严格贯彻国家、行业、上级单位及河南局的审计制度,全面负责审计管理工作并具体开展管理审计、项目审计及专项审计;对审计发现问题进行整改督导并跟踪整改落实情况,负责审计档案收集、整理、归档与保管以确保档案规范完整,同时按时完成审计相关统计报表填报与上报;协助开展外部审计工作,负责违规经营投资责任追究相关事务,按时上报重大经营风险月报。落实上级单位及河南局关于法治建设、合规管理、风险管控的工作部署,牵头健全单位风险防控机制以完善风险管控体系;负责单位内部控制相关工作,对规章制度、重大决策、经济合同进行合法性审查,统筹法律纠纷案件处理,包括案件跟进、证据收集与协调对接等;制定普法宣传教育计划并组织开展普法活动以提升全员法律意识与合规素养。完成领导交办的其他工作。 |
4 | 党建群工部(人力资源部、党委组织部、纪检室、工会办公室、团委) | 纪检岗 | 负责纪检日常工作;干部廉洁档案管理;出具廉政鉴定;开展日常监督,跟踪整改闭环;管理问题线索,参与线索核查、案件处置;协助落实廉政教育;负责纪检工作台账的日常维护;向上级纪委定期上报季报、半年报、年报;记录纪委书记谈话情况;整理纪委会议纪要、会议记录;完成领导交办的其他任务。 |
党建管理岗 | 负责开展党建(含基层组织建设、目标考评、党务管理、统战、人员培训、制度方案起草)、工会、共青团、妇女及精神文明建设工作、宣传及企业文化建设工作。负责员工五险一金管理、经理层管理与考核、人事管理、培训管理、工伤申报及管理、出国出境管理、员工招录、职称评审;负责薪酬管理、地方统计局及上级各类报表上报、国资薪酬管理系统与维护;河南局残保金维护与申报工作;负责指导退休人员完善档案,办理相关退休手续和退休人员社会化管理工作;特殊工种备案;离退休去世人员丧葬、抚恤金计发,遗属困难补助发放调整;负责退休人员(含内退人员)待遇发放。完成领导交办的其他工作。 | ||
5 | 资产财务部 | 综合会计岗 | 负责局属各职能部门、生产经营单位及综合保障中心的预决算管理、财务核算、成本费用管理、资金管理、编制报表报告、纳税申报及税务筹划、产权管理、财务分析、财务信息化管理、会计档案管理,并对下属单位财务进行监管等工作。以及工会、党费日常财务核算、统计、报表、总结报告、档案管理工作。完成领导交办的其他工作。 |
出纳岗 | 负责现金和银行存款管理,日常费用的报销工作和日常收支核算,空白支票、票据财务专用章的领、用、存管理,工资发放,整理、装订及归档各种会计凭证。完成领导交办的其他工作。 | ||
6 | 安全环保部 | 安环和设备管理岗 | 协助部门负责人开展日常安全环保监管与设备管理工作,确保安环合规于设备高效运行。协助制定并完善安全生产、环境保护相关制度体系,监督各项制度的落实;协助组织安全生产事故、卫生及环境污染事故的应急救援,编写事故信息统计分析报告;协助开展事故调查处理,提出责任追究建议并推动落实;负责安全生产日常调度、安全月报编制、节能减排信息填报,以及省级安全生产与环保平台信息的维护及数据填报;推广节能装备和技能技术的应用,组织申报节能减排相关项目;配合纪检部门开展安全生产、环保举报案件的调查核实工作;开展地勘能力(装备)建设项目申报工作;组织新购固定资产(设备)的需求计划编制与到货验收;负责固定资产(设备)的登记、统计分析、租赁、调配、定期盘点和报废审核;监督固定资产(设备)的使用规划和维护保养落实情况。完成领导交办的其他工作。 |
四、适用范围和要求
(一)河南局在职在册职工(含待岗、内退职工)、中化地质矿山总局系统其他单位在职在岗职工均可参加(其中2027年12月31日前正式退休人员以及已办理退休审批手续人员,可不参加本次竞聘,保留原岗位不占用现有岗位职数);
(二)每个竞聘者最多可竞聘两个岗位,两个岗位可选范围包含职能部门、各生产经营单位和综合服务中心员工岗位。若竞聘者本次选择填报两个职能部门岗位,则视为用完所有竞聘机会;若这两个职能部门岗位均未竞聘成功,将无法再参与生产经营单位和综合服务中心岗位的竞聘。
(三)具体竞聘岗位、岗位职责及任职要求详见《竞聘岗位列表》(附件1)。
五、竞聘条件
(一)报名基本条件
1.政治立场坚定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;
2.具有良好的品行,具有强烈的事业心和高度的责任感;
3.具有履行岗位职责所需的相关专业知识,熟悉国家法律法规和相关政策与规定;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.根据工作需要,对于日常工作表现优秀者,学历、职称、年龄等条件可适当放宽。
(二)岗位报名条件
原则上具有大学本科及以上文化程度及应聘部门相关工作经验。
职能部门员工岗有中共党员和从业资格要求的,须具备相关要求。财务相关岗位原则上具有会计职称证书。
职能部门员工岗位在中化地质矿山总局系统内符合条件的均可报名。
(三)资格禁入
存在下列情形之一的,不能报名竞聘:
1.受过刑事处罚、行政拘留的,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.被列为失信联合惩戒对象的;
3.被竞业禁止或市场禁入的;
4.有招聘回避、任职回避情形的;
5.其他禁入情形的。
六、报名时间、方式及注意事项
报名时间:
2025年11月12日至2025年11月19日
报名方式:
竞聘人员请登录中化地质矿山总局河南地质局网站(http://www.hgkc.cn/)在竞聘公告中下载《公开竞聘报名表》(附件2),填写完毕后,会同个人免冠证件电子版照片以及其他材料(学历、学历验证报告、职业资格或专业技术职务任职资格证书、获奖证书、任职文件等相关证明材料的电子扫描件)一并发送邮件至henanjujingpin@163.com邮箱,邮件标题务必为“竞聘部门-岗位-竞聘人员姓名”,电子版照片文件名称为“竞聘人员姓名”。《公开竞聘报名表》(签字版)、《竞聘演讲报告》(电子版)在竞聘前一天交至竞聘工作组;各生产经营单位、综合服务中心自行开展员工岗位竞聘工作,党建群工部予以协助。
(三)注意事项
1.竞聘人员应对所提交资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明等材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,一经查实,即取消竞聘资格,并根据有关规定追究责任;所有资料内容不得涉及国家秘密,报名资料不予退回。
2.若考评人员与竞聘者有亲属关系的,须主动回避;
3.竞聘人员严禁通过宴请、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情等形式请求他人给予关照;不准以谋取个人职务晋升等为目的贿赂他人。对违反规定者一经查实,取消竞聘资格并根据相关规定严肃处理。
4.报名截止后,已报竞聘岗位不得再行更改。
5.每位竞聘者最多可竞聘两个岗位,且明确是否服从调剂。
(四)联系方式
联系电话:0371-60103155
联系人:张女士
邮箱:henanjujingpin@163.com
通信地址:河南省郑州市金水区文化路76号中化地质河南局集团有限公司(中化地质矿山总局河南地质局)办公楼317室
邮编:450011
附件:1.竞聘岗位列表
2.公开竞聘报名表
3.竞聘演讲报告模板
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中化地质矿山总局河南地质局
2025年11月12日

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