已结束 【国企】信阳市某国企2025年招聘高管(招1人，07月23日~08月20日报名)

为进一步推动公司高质量发展，建立市场化选人用人机制，信阳市某国企现委托信阳市人才集团有限公司现面向社会公开招聘职业经理人1名。

该国企是一家聚焦数字产业领域的重要企业，承担着推动信阳市数字经济发展、数字产业创新的重要使命。公司立足本地优势，致力于数字技术研发、数字化转型服务、数字产业生态构建等业务，旨在成为区域数字经济发展的引领者和推动者，助力信阳数字经济高质量发展。

现将有关事项公告如下：

坚持公开、公平、公正；坚持德才兼备、任人唯贤；坚持人岗相适、人事相宜。

（一）招聘岗位 

本次计划招聘职业经理人1名。

（二）基本条件 

1.具有良好的政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录。

2.具备强烈的事业心、责任感和创新精神，具有优秀的团队领导能力和沟通协调能力。

3.身体健康，能够适应高强度工作和出差要求。

（三）岗位任职要求 

1.年龄要求：35 - 45周岁（特别优秀的可适当放宽）。

2.任职经历：担任同类公司总经理、总裁（或同等层级）不低于3年，担任副总经理（或同等层级）不低于5年，有国企任职经历优先考虑。 

3.专业背景：计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、电子商务、经济学、管理学等相关专业本科及以上学历；具有数字产业相关行业丰富经验者，专业可适当放宽。

4.专业技能： 

（1）精通数字产业相关领域知识，熟悉数字技术发展趋势，包括但不限于大数据、人工智能、云计算、区块链等技术的应用场景和商业模式。 

（2）具备出色的战略规划能力，能够结合公司实际，制定符合市场需求和公司发展目标的数字产业发展战略和业务规划。 

（3）熟练掌握项目管理工具和方法，具备从项目策划、组织实施到验收评估的全流程管理经验，能够有效把控项目进度、质量和成本。 

（4）具有较强的数据分析能力，能够通过数据挖掘和分析为公司决策提供有力支持。 

5.市场开拓能力和经验： 

（1）拥有丰富的市场资源和客户渠道，具备敏锐的市场洞察力和市场开拓能力，能够准确把握市场动态和客户需求，迅速打开市场局面。 

（2）曾主导或参与过数字产业相关项目的市场推广、商务谈判和合作签约工作，成功推动多个项目落地，具有显著的市场业绩。 

（3）具备优秀的品牌建设和市场运营能力，能够制定有效的市场推广策略，提升公司品牌知名度和市场影响力。

（4）熟悉行业竞争态势，擅长制定差异化竞争策略，带领团队在激烈的市场竞争中取得优势，具有国企相关领域工作经历者优先聘用。

（四）岗位职责 

1.负责公司整体战略规划和业务发展方向的制定与实施，确保公司在数字产业领域的市场竞争力和可持续发展。

2.全面统筹公司的日常经营管理工作，包括团队建设、业务拓展、财务管理、风险控制等，实现公司年度经营目标和长期发展规划。

3.深入研究数字产业市场动态和政策环境，及时调整公司业务策略，开拓新的业务领域和合作机会，推动公司业务多元化发展。

4.建立和维护良好的客户关系、合作伙伴关系以及政府关系，提升公司品牌形象和行业影响力。

5.负责公司重大项目的决策和管理，协调内外部资源，确保项目顺利推进并取得预期效益。

6.推动公司内部管理体系的优化和完善，建立健全绩效考核机制，激发员工的积极性和创造力，打造高效执行力的团队。

（五）有下列情形之一的人员不得报名 

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的；

5.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的；

6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、综合考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告 

通过信阳人才集团、黄河人才微信公众号、黄河人才网（www.huanghehr.com）等渠道公开发布公告。

（二）网上报名 

报名时间：自公告发布之日起至2025年8月20日18:00。逾期不再受理。

报名方式:此次报名采取网上报名方式。符合报考条件的人员直接将相关证明材料（电子版）、《应聘登记表》（附件），压缩发送电子邮件至邮箱xyrcjt@163.com，邮件主题命名为：“职业经理人+姓名”。

相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期2寸彩色免冠证件照（蓝、白底均可）。

（三）资格审查 

本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

（四）面试 

面试主要考察应聘人员的综合素质、领导能力、市场开拓能力、应变能力和岗位匹配度等，满分为100分。进入面试程序且未录用人员纳入人才储备库。面试的具体时间、地点、参加方式以通知为准。未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

（五）体检 

根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按面试成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）综合考察 

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，采取电话问询、走访原单位等方式，了解拟聘用人员政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。综合考察不合格或自愿放弃的，按面试成绩依次递补。

（七）公示 

对通过体检和综合考察的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用 

公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续，签订劳动合同，明确双方权利和义务。试用期3个月，试用期内如不能胜任应承担工作，有权解除其劳动合同。

1.提供具有市场竞争力的薪酬，包括基本年薪、绩效年薪和任期激励，具体面议。

2.享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的福利体系。

3.提供广阔的职业发展空间和培训学习机会，助力个人能力提升和职业成长。

1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；已录用的，解除劳动合同。

2.在招聘过程中，公司承诺对应聘人员信息严格保密，所提交资料仅用于本次招聘工作。

3.本次招聘不收取任何费用，不指定任何培训机构。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止该岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃。

咨询电话：0376-6339650

咨询时间：工作日上午8:30 - 12:00，下午15:00 - 18:00。

应聘登记表.docx