中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。工行致力于建设中国特色世界一流现代金融企业，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全球超1100万公司客户和7亿多个人客户提供丰富的金融产品和优质的金融服务。工行自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在服务制造业、发展普惠金融、支持乡村振兴、发展绿色金融、支持公益事业等方面受到广泛赞誉。
中国工商银行始终聚焦主业，始终坚持服务实体经济本源，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长；始终坚持风险为本，牢牢守住底线，不断提高控制和化解风险的能力；始终坚持对商业银行经营规律的把握与遵循，致力于成为基业长青的银行；始终坚持稳中求进、创新求进，持续深化重点发展战略，积极发展金融科技，加快数字化转型；始终坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造“大行工匠”。连续11年位列英国《银行家》全球银行1000强榜单榜首和美国《财富》500强榜单全球商业银行首位，连续8年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。
中国工商银行2024年春季校园招聘正式启动，诚邀充满活力的你加入我们，在工行的舞台上闪耀青春、成就梦想！
一、招聘机构
中国工商银行境内29家一级（直属）分行、9家直属机构及2家综合化子公司。
二、招聘范围
主要面向毕业时间为2023年1月至2024年7月的境内外高校毕业生。具体招聘范围及条件详见各机构招聘公告。
三、招聘岗位
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
（二）专业英才。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
（三）科技菁英。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。
（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
（五）客服经理。主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。
（六）服务代表。主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
每位应聘者最多可申请报名3家招聘机构，每家机构最多可申请报名2个岗位。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件，可在我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn）进行查询浏览。
四、招聘程序
（一）网上报名。时间为2024年3月11日-4月2日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn），或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，并完成职位申请。
（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。统一笔试时间初定2024年4月下旬，具体笔试方式及时间将在报名结束后另行通知。
（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
（五）录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。
五、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
工商银行河南省分行作为中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的分支机构，下辖19个二级分行、近700家分支机构，员工1.7万人。自成立以来，始终坚持立足河南、服务河南的方针不动摇，经过持续努力和稳健发展，培育了优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，形成了包括公司金融、个人金融、机构金融、网络金融、数字金融、国际业务、投资银行、普惠金融、银行卡、私人银行、资产管理等在内的丰富产品体系，构建了集物理渠道、电子渠道、自助渠道、手机银行渠道以及互联网金融等线上线下互为一体的多维服务格局，在推动河南经济社会发展、满足居民金融服务需求、维护客户金融资产和资金安全等方面发挥了重要作用。
2023年，工商银行河南省分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以扎实开展主题教育为强大动力，全面贯彻党的二十大精神和中央金融工作会议精神，深入践行金融工作的政治性、人民性，紧扣省委“两个确保”“十大战略”，按照总行党委“48字”工作思路，统筹推进稳增长、调结构、增动能、防风险、开新局各项工作，在服务经济社会高质量发展、助力构建新发展格局中，实现了自身的高质量发展。截至2023年末，服务个人客户超4400万户、法人客户近52万户，资产总额超9700亿元，存款总额超9300亿元，贷款总额超8200亿元，贷款增量超千亿，再创新高且同业领先，为推进中国式现代化建设河南实践作出了积极贡献。获评2023年度“河南高质量发展金融机构”“河南金融业社会责任榜样奖”，近年来还连续获得“最受河南人民喜爱的十佳金融单位”“中原地区最佳服务银行、最满意银行、最受信赖银行”“助力乡村振兴卓越机构”“普惠金融先锋银行”“科技先锋银行”等荣誉。
一、招聘机构
中国工商银行河南省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2024年7月。
三、招聘岗位（480人）
（一）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（二）科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产
品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
（三）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
在郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、商丘、周口、驻马店、南阳、信阳和济源18家地市分行的辖属机构工作。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
电子邮箱：hnwangsen@hn.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：037165776986
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